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全局动员 凝聚力量 海宁医保创建文明单位进行时!
来源:海宁市文明办 责任编辑:陈园 时间:2020-11-23 15:14:49

  2019年1月14日,海宁市医疗保障局正式挂牌。海宁医保以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,着眼长远,以开展文明单位创建为载体,全面推进各项制度的形成和完善,树立务实、高效、敬业清廉的单位文化,促进干部职工德能勤绩廉全面提升。

  创建基础篇

  组织保障

  局党组高度重视海宁市级文明单位创建工作,成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组,形成了“一把手”负总责,分管领导亲自抓,党组统一领导,各科室齐抓共管、各负其责,全体人员积极参与的创建工作运行机制。

  党建引领

  充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,规范建设局机关支部党建阵地,增强党员凝聚力,积极开展各类党建活动,与结对联系村、共建社区保持互动,每月开展民情走访、志愿服务、两富同行等活动,特别是在疫情期间,党员干部主动下社区,在确保本职工作的同时积极帮助社区开展防控工作。

  内部管理

  党建、行政、财务、考勤等规章制度已全面建立,并通过夜学等方式贯彻落实,各项工作有章可循、有规可依。通过制度的建立和政务行为的公开透明,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任、量化标准、奖罚分明,实现制度管人、制度育人、制度规范人。开展廉政风险点排查,进一步提升防腐拒变能力,全体党员干部思想积极向上,无违法违纪案件发生。

  创建推进篇

  方案制定

  制定了《市医保局开展创建海宁市文明单位实施方案》及创建检查评分标准,将方案细化、量化,分解到各科室,定岗、定责、定人,确保方案落实落细。创建领导小组多次组织召开创建工作会议,布置各项创建工作并检查工作落实情况,研究解决创建工作中存在的实际问题,推动创建工作的开展。

  创建动员

  召开创建海宁市文明单位动员大会,传达上级关于创建海宁市级文明单位的相关文件精神,进一步统一思想、提高认识,每位党员干部签订文明创建承诺书,并进行公示。制作文明创建流动红旗,对每月文明创建工作表现突出的科室进行表扬,提升创建积极性。

  宣传教育

  坚持以人为本,以提高单位工作人员素质为着力点,大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。开展多种形式的学习,定期开展“周一夜学”“红船党课”“医保夜校”“道德讲堂”等学习活动,在全局上下形成了浓厚的学习氛围。同时加强思想道德和法制意识的宣传教育,有计划地组织学习相关理论政策和其他法律法规等,提高了广大干部职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。

  创建氛围篇

  优化环境

  单位环境净化、美化作为是文明创建的一项重要工作。全局认真做好垃圾分类示范单位和无烟机关创建工作,各科室包干负责办公区域环境卫生,做到室内卫生整洁、物品摆放有序,做到垃圾分类正确率100%,打造干净、整洁、舒心的办公环境。

  浓厚氛围

  浓厚创建氛围,可以在潜移默化中提升单位工作人员的文明程度。通过认真分析局主要区域、通道和其他醒目位置,设计了局五“心”级医保(学习用心、服务暖心、监督细心、宣传走心、群众放心)机关品牌上墙,通过在办事大厅摆设宣传海报和张贴主要工作指示,实现树文明新风,展医保风采。还专门定制了文明创建纸巾盒,通过全方位、多渠道来进一步提升创建氛围。

  群团建设

  不断加强工会组织建设,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,海宁市医疗保障局成立之初便组建成立工会,配齐班子,最大限度的激发工会班子和成员的工作激情和活力,组织好全体职工的各类文体活动,维护职工权益,充分调动职工的积极性和创造性;同时建立妇女小组,抓好女职工工作,依法维护女职工利益。

  创建永远在路上,文明永远没有终点

  文明单位创建是一项长期的系统工程,任重道远,海宁医保将以文明创建为契机,发扬成绩、弥补不足,不忘初心,继续前行,深入持久地做好创建工作,为文明海宁添砖加瓦。

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